使用场景：

业务价值：

集成了人力资源管理的关键功能，通过实时数据分析和可视化展示，帮助企业优化人力资源配置，确保关键岗位有合适的人才。提高员工绩效，通过识别高绩效和高潜力员工来实施激励和发展计划。降低员工流失率，通过人才盘点和职业发展规划提高员工满意度和忠诚度。增强决策支持，为管理层提供关键的人才指标和趋势分析，以便做出更明智的人力资源决策。提升整体竞争力和市场响应速度，通过持续监控和改进人才管理状况来适应市场变化。

模块说明：

离职情况变化趋势：显示不同级别（初级、中级、高级）员工的比例，帮助评估人才结构。

关键人才数量/占比：显示关键人才的总数/占比，反映企业核心人才的规模。

高绩效员工数量/占比：显示高绩效员工的总数/占比，反映企业高效能人才的规模。

高潜力员工数量/占比：显示当前组织中高潜力员工的总数/占比，更有效地管理和培养其高潜力人才。

关键人才趋势：显示关键人才数量随时间的变化趋势，帮助预测未来的人才需求。

管理人才：按部门展示不同级别管理人才的数量，帮助评估管理团队的人才结构。

管理人才分析：将员工分为熟练员工、绩效之星、超级明星等类别，帮助识别和培养关键人才。

员工绩效分析：按部门展示不同绩效级别的员工数量，帮助评估员工绩效分布。

使用条件：

BI 工程 6.1.2 及以上版本，应用共享插件 1.4 及以上版本