使用场景：

在市场竞争激励的条件下，企业人效不仅关系到企业的经营情况，还影响企业的未来发展。因此正确的衡量部门和管理人员对企业价值的贡献，成为了企业人力资源分析中的重要部分。

业务价值：

企业内部可能划分为不同的经营单元，每个单元都有其特定的业务目标和绩效指标。人效差异化分析可以帮助这些单元评估和优化其人力资源的效率，从而提高整体的人力资源效率和企业绩效。

模块说明：

业务分析模板：整体介绍分析难点、管理理念以及数据指标要求。

BI分析实践：通过模拟数据，对公司进行整体分析和解读。

相关资源：对关键指标定义、计算公式、基础数据表结构进行解释说明。

更多相关分析：介绍相关统计、归因、决策看板。

架构图：

使用条件：

BI工程 6.1.3 及以上版本，应用共享插件 1.5 及以上版本