使用场景：
在竞争激烈的市场环境下。高员工流失率不仅会影响企业的生产效率和质量，还会增加人力资源管理成本。因此，降低员工流失率，提高员工的工作稳定性和满意度，成为企业提高生产效率和质量的关键。

业务价值：
通过多维度分析员工离职数据，帮助公司识别并解决导致员工流失的关键问题，从而优化人力资源管理，降低离职率，提升组织稳定性和员工满意度。

模块说明：
员工流失指标：离职情况变化趋势、总员工人数、在职员工数、离职员工数、离职率
离职原因分析：结合员工离职原因，分析员工离职的高频原因。
各组织离职分析：根据部门、岗位类型、职级分布分析不同维度员工的流失原因
绩效与薪资分析：根据绩效、薪资区间分析不同维度的员工流失原因
时间维度分析：从司龄维度、工龄维度、年龄维度分析不同维度的员工流失原因

使用条件：

FR工程 11.0.31 及以上版本，FVS插件 3.1 及以上版本，应用共享插件 1.5 及以上版本